Nhân Sự
Học cách trân trọng nhân viên của mình đúng cách
Đặt phần tuyên dương trong thư gửi định kỳ hoặc tập san nội bộ. Đây được xem là chiếc cúp danh hiệu cho nhân viên. Phần thưởng đáng giá nhất
Một số sai lầm về nhân viên hướng nội trong công ty
“Họ không thể trở thành nhà lãnh đạo”. Điều này hoàn toàn sai. Rất nhiều nghiên cứu cho thấy người hướng nội có xu hướng chấp nhận sự khác biệt
Cách giữ chân nhân sự giỏi đơn giản
Là một phần quan trọng trong công tác dịch chuyển nhân sự hiện đại, bạn cần đảm bảo rằng người lao động có thể tiếp cận với những ứng dụng
Bí quyết thúc đẩy sự liều lĩnh của nhân viên công sở
Tương tự như sức mạnh của việc khen ngợi bằng văn bản, việc kể chuyện truyền miệng là một cách cơ bản để thúc đẩy và truyền cảm hứng cho
Biểu hiện của một nhân viên trung thành với doanh nghiệp
Tuy nhiên, những nhân viên này luôn hiểu rằng sự ra đi của họ sẽ để lại cho sếp và tổ chức một lỗ hổng trong nhân sự và vì
Những sai lầm khiến doanh nghiệp đánh mất nhân viên giỏi
Nhân viên không cảm thấy vui vẻ trong môi trường làm việc đồng nghĩa với việc công ty đang phạm sai lầm. Nếu không cảm thấy vui, mọi người sẽ
